Le « Pleins feux sur le secteur » d'Ophea vise à mettre en lumière les points positifs du secteur de l'éducation en reconnaissant le travail essentiel effectué par les membres de la communauté et les organisations ayant des valeurs communes, ainsi que son impact sur le bien-être des élèves et du personnel. Cette initiative vise également à renforcer les liens entre le secteur de l'éducation de l'Ontario et les organisations au service des groupes défavorisés en faisant mieux connaître les ressources et les services mis à la disposition des éducateurs de l'Ontario.
Nous sommes heureux de présenter Inclusion dans le réseau sportif canadien (IRSC), une organisation à but non lucratif qui soutient l'équité raciale au sein de la communauté sportive canadienne. IRSC rend hommage aux milliers de leaders Noirs qui, tout au long de l'histoire du sport canadien, ont favorisé et continuent de favoriser la continuité physique, sociale, éducative et culturelle des personnes qu'ils encadrent.
Grâce à ses trois objectifs, soit la célébration, la défense des droits pars le biais de la solidarité et le réseautage, IRSC exploite le pouvoir du sport pour créer des environnements sportifs inclusifs et accueillants qui élèvent et affirment chaque athlète.
Parlez-nous de votre organisation.
Nous sommes une organisation dirigée par des personnes Noirs qui se consacre à l'autonomisation des personnes Noires, Autochtones et de couleur (PANDC) au sein de la communauté canadienne du sport amateur en poursuivant trois objectifs : la célébration, la défense des droits par le biais de la solidarité et le réseautage.
Notre mission est de rendre le système sportif amateur canadien plus diversifié et plus inclusif sur le plan racial en créant des voies pour augmenter le nombre d'entraîneurs, d'officiels, d'administrateurs sportifs et de personnel de soutien PANDC au Canada grâce à des liens communautaires, à l'éducation et au développement professionnel, au partage d'opportunités d'emploi et au renforcement des compétences en matière de résilience.
Quels sont les principes directeurs importants pour votre organisation ?
L'inspiration de cette organisation est à mettre au crédit des milliers de dirigeants PANDC qui, tout au long de l'histoire du sport amateur canadien, ont favorisé et continuent de favoriser la continuité physique, sociale, éducative et culturelle des personnes qu'ils encadrent. Être un leader sportif, c'est avant tout donner du pouvoir aux autres et les soutenir. Nous sommes des pionniers dans l'histoire du sport amateur canadien, et des leaders par le sport :
Célébration : Reconnaître et souligner les anciens, actuels et futurs leaders du sport qui représentent la riche histoire des minorités racisées dans le sport amateur canadien.
Communication : Créer des plateformes permettant aux personnes racisées et non racisées de la communauté canadienne du sport amateur de discuter et de déconstruire les obstacles dans le sport. Fournir un soutien psychosocial aux personnes racisées (athlètes, entraîneurs et administrateurs sportifs) qui naviguent dans le secteur du sport. Utiliser notre marque et nos plateformes sociales pour promouvoir l'inclusion raciale.
Compétence : Créer et collaborer avec les organisations sportives pour améliorer le développement éducatif et professionnel des entraîneurs, des officiels, des administrateurs sportifs et du personnel de soutien PANDC tout en éduquant notre communauté sportive sur les obstacles que les minorités racisées rencontrent au sein des expériences du sport amateur canadien.
Courage : Encourager tous les membres de notre communauté sportive à dénoncer le racisme et les préjugés dans le sport par le biais d'actions et de plaidoyers tels que : le dialogue, la recherche, l'éducation, l'élaboration de politiques et plus encore.
Décrivez-nous une initiative à venir pour laquelle vous êtes enthousiaste.
Le Réseau pour l'inclusion dans le sport canadien (IRSC) est très heureux de présenter la 3e Conférence annuelle sur la diversité dans le sport, qui se tiendra du 2 au 4 mai 2025 au Hilton Meadowvale Mississauga !
La Conférence sur la diversité dans le sport est un événement annuel de trois jours qui rassemble des individus et des organisations de tout le Canada pour apprendre, établir des liens et collaborer à la création d'un système de sport amateur plus inclusif et plus équitable.
La conférence de cette année proposera des ateliers rotatifs pratiques animés par :
Nos conférenciers comprendront :
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Bruny Surin (Sprint Management Inc.)
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Dr. Sabrina Razack (Centre pour le sport et les droits de l'homme)
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Ige Egal (Play for Dignity)
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Martha Gumprich (Éducation physique et santé Canada)
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Gerd Dembowski (FIFA Zurich)
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Brad Taylor & Dean Smith (Nova Scotia Hockey Association)
Le programme « Emerging BIPOC Leaders », une filière spécialisée pour les jeunes leaders PANDC (âgés de 18 à 26 ans), se déroulera également en parallèle de la conférence, et proposera aux leaders des ateliers animés par RISE To Win & RBC Training Ground.
Le programme « Emerging BIPOC Leaders », une filière spécialisée pour les jeunes leaders PANDC (âgés de 18 à 26 ans), se déroulera également en parallèle de la conférence, et proposera aux leaders des ateliers animés par RISE To Win & RBC Training Ground.
Arash Madani (animateur sportif national) sera de nouveau présent en tant qu'animateur de la conférence pour la troisième année consécutive !
Cette conférence est ouverte à tous ceux qui sont passionnés par la promotion de la diversité, de l'équité et de l'inclusion dans le sport. Nous accueillons des personnes de tous horizons et de tous niveaux d'expérience.
Comment notre public peut-il soutenir les objectifs de votre organisation ?
Nous invitons tout le monde à se joindre à la troisième conférence annuelle de IRSC sur la diversité dans le sport afin de faire partie de la solution pour créer un paysage sportif plus équitable. Pour en savoir plus ou pour s'inscrire à la Conférence sur la diversité dans le sport, consultez le site : Conférence sur la diversité dans le sport 2025 – Inclusion in Canadian Sports Network.
IRSC est également fier d'offrir un financement aux organisations locales qui souhaitent participer à la conférence. Les organisations sont encouragées à faire une demande de bourse (formulaire en anglais seulement) pour le sport pour tous à la Conférence sur la diversité dans le sport !
Au IRSC, nous sommes déterminés à bâtir une communauté sportive où les personnes racisées se sentent valorisées, respectées et soutenues. Nous cherchons toujours à collaborer avec des organisations qui partagent notre vision d'un changement significatif. Visitez notre page de partenariat (en anglais seulement) pour vous impliquer.
Notre réseau est ouvert à tous ceux qui croient en l'équité raciale dans le sport. Joignez-vous à notre communauté de et aidez-nous à bâtir un avenir plus fort et plus inclusif dans le sport canadien : Devenez un partenaire de changement de IRSC !
Assurez-vous de suivre IRSC sur Facebook, Instagram et LinkedIn pour rester informé des événements et initiatives à venir ! Vous pouvez aussi vous inscrire à leur bulletin d'information ou les contacter directement pour en apprendre plus sur leur travail.
